堪培拉大学人力资源专业

　　澳大利亚堪培拉提供各类本科生、研究生及硕士课程，其中包括信息、教育、商业行政管理、设计和应用科学。除此之外，还可以选择就读堪培拉大学下属学院的四个预科课程，包括商业管理、信息技术、广告、市场学及营销学。其中堪培拉大学的人力资源专业是该校的特色优势专业，受到人们的广泛推崇。

　　堪培拉大学人力资源管理专业

　　专业描述：堪培拉大学人力资源管理专业教授和提高学生在高级和战略层次管理一个组织中的人力资源所需要的知识和技巧。据IDP项目办公室澳洲留学咨询专家了解：本硕士项目是澳大利亚堪培拉地区唯一一个得到澳大利亚人力资源协会认可的这类型的专业。学制为1.5学年。

　　专业分类：商业、管理与经济、管理、人力资源与组织管理、工程与技术、能源、资源、环境工程

　　主修课程：政府与商业关系学、管理人会计、经济学导论、问题分析和统计学、管理学导论、场营销导论、问题评估和解决、劳资关系、组织信息系统、商业法导论、管理薪资和绩效、组织行为、发展人力资源、雇佣法

　　毕业生应获得以下几方面的知识和能力：

　　1、掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；

　　2、掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；

　　3、具有较强的语言与文学表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；

　　4、熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；

　　5、了解本学科理论前沿与发展动态；

　　6、掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。

　　就业方向：堪培拉大学的本专业的学生毕业后可以成为人力资源管理者、招聘顾问、培训和发展经理、人力资源绩效管理者、招聘主管、行业关系主管等。

　　入学要求：

　　学术要求：本科毕业，获得本科学位证；

　　学术要求：雅思6.5分；或雅思笔试550分，且TWE4.5分；或托福机考213，且EssayRating达到5分以上；有双录取；

　　其他要求：具备相关专业背景。

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